9月6日（金）に、恒例の清掃基準ミーティングを行いました。誕生月を迎えたスタッフがいたため、社長からサプライズプレゼントもあり、場が和みました。
その後は、サイボウズ株式会社の「わがままカード」を活用し、ゲーム感覚で進めながらも、弊社のコンシェルジュマスターチーム（清掃教育指導チーム）の参加者同士で大切にしていることや価値観を共有することができました。楽しい雰囲気の中でも、非常に有意義なコミュニケーションが取れました。
また、先日の「清掃展示会」で各自が見つけてきた清掃グッズのお披露目と試用を行い、情報交換が活発に行われました。
最後に、社内ルールの共有を行いました。就業規則や細かいルールに関しては、細分化すると曖昧な点があることもあり、社長の提案でスタッフと一緒にルールを作ることになりました。まずはたたき台として作成したルールブックを共有し、説明を行いました。これからの2か月間で、「こんなルールが必要！」「こういう場合はどうなるの？」といった意見を集め、スタッフの意見を反映させながら追記していきます。一方的な指示ではなく、スタッフ全員で作り上げるユニークの作業ルール作りを目指しています。
今後も、双方にとってより心地よい職場環境を目指し、みんなで協力して創り上げていきます。
