裏千家の立礼で、凛と始まったユニーク新年会!
令和2年1月10日金曜日、ラ・ユニークの新年会が開催されました♬昨年大活躍しましたラグビー日本代表のようなONE TEAMを目指す弊社は、その思いと一流のサービスを体感して学び、お客様へ高品質なマナー、サービスをご提供できるようにという社長の意向でなんとリーガロイヤルホテル様での開催となりました!! コンシェルジュ元年として、リーガロイヤルホテル様にてお茶の世界から学ぼうとの社長の温かい想いに一同
令和2年1月10日金曜日、ラ・ユニークの新年会が開催されました♬昨年大活躍しましたラグビー日本代表のようなONE TEAMを目指す弊社は、その思いと一流のサービスを体感して学び、お客様へ高品質なマナー、サービスをご提供できるようにという社長の意向でなんとリーガロイヤルホテル様での開催となりました!! コンシェルジュ元年として、リーガロイヤルホテル様にてお茶の世界から学ぼうとの社長の温かい想いに一同
ビルメンコンシェルジュの意識、技術アップの為、社内の研修動画を先日撮影致しました♬ 撮影場所をお貸しいただきました森ノ宮医療学園ランゲージスクール様、誠にありがとうございました。 撮影は高品質で効率良い清掃方法の講習内容に加えて、ビルメンコンシェルジュ®として下記内容の研修内容を撮影しました。 コンシェルジュとしての意識・道案内(目的場所まで迷われている方に対してのお声掛け)・困っているお客様の手
記念すべき品質甲子園の優勝、入賞が決まりました✨ 品質甲子園とは、①清掃品質②マナー③チークワークの3つの要素についてインスペクションして、最優秀な現場チームを決めました。どのチームもチームのチームワークの良さが光りました! 表彰式後のユニーク居酒屋は大いに盛り上がりました☺
愉しい職場活動!! ユニーク居酒屋・フェスティバルデイに続き 第3弾 ユニークコンペは 楽しくて楽しくて笑いがいっぱい2次会も大盛り上がり! 最近入社した 2名はカラオケでプロ級!!翌日すぐにカラオケクラブができました(^^♪
空間文化の創造の一環として進学校プール学院様にお招きいただき60名の先生たちに講演しました 新調のポール・スミスのスーツでおしゃれして「ネームに「愛」を入れましたと」裏地を見せたら拍手喝采!! 講演も終始真剣に聞いてくださり、感謝でした先生の向こうの子供たちの為に思い切り熱い心で語りました! 最後のエンディングロールでは涙する先生も…
6月から8月はインスペクションで、品質強化を図りました 大きな変化を遂げたスタッフの成長を称えるために12月品質甲子園として、表彰します! ポイントは①品質②スキルと改善③マナーとコミュニケーションです。 社員は、自分が担当している現場が取るつもりで頑張っています
特定非営利活動法人 Deep people を通じて関西100校の中から2人の学生が、わが社のイメージチェンジの提案をするためにこられました 初日は、経営理念と会社概要を説明し、楽しく会食!2日目は、弊社が総合管理をさせていただいているM大学様で清掃体験とスタッフからの聴聞 トイレ清掃を体験後「隅々までこんなとこまできれいするんですね!」「家の掃除とプロの掃除とはこんなにかけ離れていたとは!」「ト
私の主催する異業種交流会で経営者の方たちに説明したところ感動してくださいました(^^♪ ユニークの新しいビルメンテナンスの考え方が短い時間でよーくわかりました!私たちの事業もこんな風にお客様に伝える大切さを感じました!とのお言葉をいただきました。 このホームページをご覧の皆様新しい!!新しい!!ビルメンの在り方をお知りになりたいと思いませんか?! 続きをお求めの方は、会社(06-6768-6861
弊社が応援するは履正社高等学校社員と一同で応援に行きました私は夏の甲子園は、30年ぶりくらい 朝1番の甲子園球場は何か凛としたパワースポットに化していました!!球児たちの今日までの熱い思いが球場に ぎっしり!!!(^^)! 夏空に目に痛いほどの緑の芝生と鳥取砂丘の砂を染めたという濃茶色のグランド練習時の盛り上がる気持ち 一投一打に応援団の練習を重ねた素晴らしいパフォーマンス⚾ 球場が
AⅠと共に人の感性を生かす「ビルメンコンシェルジュⓇ」というあり方 これからは、AIロボットを導入して人間の感性を最大限に生かす仕事を探っていきますビルメンに関してはメンテナンスレスを目指して汚れの構造を理解して、汚れない仕組みつくりを考えています その時間分、お客様の空間を活性化する風土を創造します!
秋が深まり、文化行事が盛んになる季節となりました。このたび、文化行事を迎えるにあたり、学校をきれいに保つための新たな取り組みとして、ガラスのスポット清掃を実施いたしました。 学校は、深い緑に囲まれた静かな環境に立地し、自然と文化に恵まれた理想的な学びの場です。その象徴である講堂は厳かな雰囲気を持ち、木床の渡り廊下は土足厳禁となっています。講堂内部には大理石が敷き詰められた床や柱があり、鋸型の高所ガ
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。このたび弊社では、本年度より年賀状による新年のご挨拶を控えさせていただくこととなりました。つきましては誠に恐縮ではございますが、弊社への年賀状によるお気遣いはご無用にてご理解賜りたくまずは略儀ながらお願い申し上げます。今後とも変わらぬご厚情の程、よろしくお願い申し上げます。
9月6日(金)に、恒例の清掃基準ミーティングを行いました。誕生月を迎えたスタッフがいたため、社長からサプライズプレゼントもあり、場が和みました。 その後は、サイボウズ株式会社の「わがままカード」を活用し、ゲーム感覚で進めながらも、弊社のコンシェルジュマスターチーム(清掃教育指導チーム)の参加者同士で大切にしていることや価値観を共有することができました。楽しい雰囲気の中でも、非常に有意義なコミュニケ
2024年8月24日、25日の2日間、東京都サイボウズ株式会社様の本社で、EMS学会が開催され、田路取締役会長が『本質行動学による島原地域創生における実践的取り組み』を発表されました。会場の一致感を引き出しながら、論文発表をされるなかで、参加者の意見を真摯に伺う姿が印象的でした。弊社のビジョンでは、将来お客様の地域貢献も視野に入れた学びです。 ※エッセンシャル・マネジメント・スクール(EMS)は本
8月2日に清掃基準会議を開催しました。弊社の社長、ブロック長、マスターチーム(指導員チーム)とともに、清掃現場での作業を確認しながら、清掃基準の見直しを行いました。トイレ清掃の品質を向上させ、効率的に進める方法や、新しい用具を用いたガラス清掃の作業確認、各現場からの情報交換など、有意義なミーティングとなりました。本部方針と現場の意見を取り入れることで、ユニークな清掃基準の改良が実現しました。今後も
ハイブリッド清掃を開発した背景と目的は、お客様満足度を向上させるため、当社が蓄積してきた技術・知識・体制を結集し、新たな清掃方法を確立することにあります。これにより、当社の基幹サービスとしての役割を果たすことができるのです。 日常清掃は『予防』、定期清掃は『復元』という2つの目的を融合させています。全体を一律に清掃するのではなく、ゾーニング作業を行うことで、効率的に美観を回復させます。また、日常清