学校専門総合管理サービスビルメンテナンス清掃警備のプロフェッショナル ラ・ユニーク

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NEWS お知らせ

2019年度経営方針発表会は喜びの報告と期待に満ちた目標

3月20日弊社の決算の報告と2019年度の経営方針が浦山営業部長と北川管理運営部長兼務総務部長から笑顔で力強く語られました。 決算は2018年度は堅調に進んでおります。 新しい業態ビルメンコンシェルジュに大いに盛り上がりました!顧客の感動へ向けて益々燃える社員でした。

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社内の居酒屋始めました 題してユニーク居酒屋

2019年の目玉として、社内のコミュニケーションの活性化として、1月11日から毎週金曜日17時から社内居酒屋ユニークを始めました!社員とその家族は無料です。 ダーツゲームなどマニュアルゲームを数多く揃えてワイワイガヤガヤ楽しくしています♬社員であり、生涯ともに生きる友として豊かな人生のためにこの場が生かさればと願っています。そのほか、ゴルフ、ダーツなどのクラブ活動も始動します💛

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人材を求めてベトナム視察にいく

10月16日~20日技能実習生の派遣会社ベトナム大手のTMS人材株式会社とベトナムの歴史・地誌・文化を訪ねて3泊5日ハノイを視察しました。ベトナム人を使い捨てでなく、ベトナムとの友好な文化交流ができるつながりをするために、ベトナムを理解するために、庶民の生活の路地裏で食事したり、ベトナム戦争証跡博物館、ホーチミン市立博物館などを見物して、観光案内人と熱く論議しました。その後、歴史、文化、宗教等を調

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社員の輝き表彰しました!

ラ・ユニークの現場の皆さんです!永年のご活躍に感謝して表彰状をお渡ししました感謝にあふれて、本社の何人かは目が光ってましたよー 賞は笑顔で精勤賞(変わらぬ笑顔で職場の風土を盛り上げ、コツコツ仕事で施設に輝きを)きりりと品位輝き賞(変わらぬ品位が、掃除の後の施設に現れていました。お人柄が施設に映し出されていました)コミ&マネージメント(誠実な勤務だけでなく柔らかな和の心で職場も施設も育んでこ

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新組織決定

ラ・ユニークは新しい時代の働き方で、空間活生化を提案しようと新しい組織を作りました!!ビルメンコンシェルジュも専担で研究します!

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経営方針会議合宿

本社幹部12名が、新緑美しい関西セミナーハウスに1泊2日合宿して、経営方針作成をいたしました。コンサルの藤山紳一氏の秀逸な指導に目から鱗が落ちるのように、方針が決まりました。「多能工とコンシェルジュでビルメン業界に新しい風を!!」

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メニュー型のパンフをリニューアルしました

社員たちが集まって、ビルメンコンシェルジュを世に伝えていこうとの発想で、新たなパンフができました!!フランス料理のメニューをイメージして作りましたお客様に、お好みでチョイスしていただけるように分かりやすくおしゃれなパンフになりました(*^^)v

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AI清掃ロボット3台導入!

ソフトバンクのAI清掃ロボットを3台導入することとしました!AIと人との共存をあらゆる角度から検討して、メンテナンスレスをめざして、ロボットを使っていきます。 お客さんにAIの活用の仕方をご提言できるように、AIの最先端の情報をもつ孫正義のAIにかけました。そして、お客様に喜ばれるプロ技術の伝授と究極のメンテナンスレスを目指します!!!

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年賀状廃止のお知らせ

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。このたび弊社では、本年度より年賀状による新年のご挨拶を控えさせていただくこととなりました。つきましては誠に恐縮ではございますが、弊社への年賀状によるお気遣いはご無用にてご理解賜りたくまずは略儀ながらお願い申し上げます。今後とも変わらぬご厚情の程、よろしくお願い申し上げます。              

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スタッフ全員で作業ルールを作ろう!!

9月6日(金)に、恒例の清掃基準ミーティングを行いました。誕生月を迎えたスタッフがいたため、社長からサプライズプレゼントもあり、場が和みました。 その後は、サイボウズ株式会社の「わがままカード」を活用し、ゲーム感覚で進めながらも、弊社のコンシェルジュマスターチーム(清掃教育指導チーム)の参加者同士で大切にしていることや価値観を共有することができました。楽しい雰囲気の中でも、非常に有意義なコミュニケ

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難易度は超S級

私たちはキレイの為にチャレンジし続けます‼ 事前の調査分析と当日の実行、そしてアフターフォローにより成功するこの仕事と向き合うことが、ビルメンコンシェルジュたる由縁です。

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新人賞

某中高様・某企業様で勤務している皆さんです。 弊社ビルメンコンシェルジュとして数か月。それぞれ新人賞・ファイトハツラツ賞を受賞しました。これからも頑張ってください。

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当社、田路取締役会長が本質行動学の論文発表をされました。

2024年8月24日、25日の2日間、東京都サイボウズ株式会社様の本社で、EMS学会が開催され、田路取締役会長が『本質行動学による島原地域創生における実践的取り組み』を発表されました。会場の一致感を引き出しながら、論文発表をされるなかで、参加者の意見を真摯に伺う姿が印象的でした。弊社のビジョンでは、将来お客様の地域貢献も視野に入れた学びです。 ※エッセンシャル・マネジメント・スクール(EMS)は本

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「ハイブリッド清掃」を揺るぎない土台とします!!

8月2日に清掃基準会議を開催しました。弊社の社長、ブロック長、マスターチーム(指導員チーム)とともに、清掃現場での作業を確認しながら、清掃基準の見直しを行いました。トイレ清掃の品質を向上させ、効率的に進める方法や、新しい用具を用いたガラス清掃の作業確認、各現場からの情報交換など、有意義なミーティングとなりました。本部方針と現場の意見を取り入れることで、ユニークな清掃基準の改良が実現しました。今後も

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「ハイブリッド清掃」で品質と効率の向上が可能に!

ハイブリッド清掃を開発した背景と目的は、お客様満足度を向上させるため、当社が蓄積してきた技術・知識・体制を結集し、新たな清掃方法を確立することにあります。これにより、当社の基幹サービスとしての役割を果たすことができるのです。 日常清掃は『予防』、定期清掃は『復元』という2つの目的を融合させています。全体を一律に清掃するのではなく、ゾーニング作業を行うことで、効率的に美観を回復させます。また、日常清

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営業セミナー

営業力を強化するため、営業セミナーに参加した営業員が他の営業員に知識を伝えています。 今月の重点取り組みを確認し、情報見込みシートと行動管理シートから顧客情報を確認し、訪問頻度と営業プロセスの実施状況をチェックします。 価値のキーワードを用いて課題と願望を結びつけ、営業トークを構築します。 具体的な事例を訴求する営業ツールを使って顧客にアプローチします。 クロージング前に顧客の要望をメモし、対応す

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第6回 品質甲子園 表彰式

品質甲子園は、私たちが管理する物件の清掃品質を評価し、社内で表彰する制度です。 この度、四つの部門において清掃品質を評価し、表彰しました。 品質甲子園は、各現場が創意工夫を競い合い、優勝を目指す私たちのイベントです。 今回は、お客様の満足度向上を目的に、多くの施設で品質評価を実施し、それぞれの建物特性や仕様を考慮して評価しました。 将来的には、一つ一つの施設も評価していきたいと考えています。空間活

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新得意先様 始動!!

2024年4月より新たな得意先様の清掃業務を請け負うことになりました。 「医療とスポーツ」の最前線の学校で、資格・英語力と将来に必要な教育が受けられる学校様です。ガラス面がきれいな外観、モダンな造りの内装が特徴の校舎となっております。 一方、健康と教育のスペシャリストを育てる大学です。それぞれの専門分野を閑静で自然豊かな環境で学べる大学です。 学生様、教職員の皆様が学業やクラブ活動に専念できる快適

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